Thyago Luiz

Oi, turma! O que eu levo pra mim sobre esse assunto, é o que o perfil oficial de criadores de conteudo do instagram, o Creators, divulgou. E já faz um tempinho que esse assunto foi abordado por eles e meio que ficou isso definido: "PARA UM POST SER ENCONTRADO NA BUSCA, AS PALAVRAS-CHAVE PRECISAM ESTAR NA LEGENDA, NÃO NOS COMENTÁRIOS" Antes desse posicionamento deles, eu fazia testes e vou te falar... nada relevante sobre as diferenças. Aproveitando o gancho, em algum comentario aqui desse tópico eu vi a pergunta sobre usar as mesmas # nas postagens... isso já não é aconselhado. Pode ser interpretado como atividade robótica (lembram do bafafá que deu na epoca com o Mlabas, programa de agendamento?)

Publicitário de formação, empresário e mentor. Mas, até chegar aqui.... Fiz Direito na faculdade, mas o bar que ficava na entrada iria fechar e eu não poderia deixar isso acontecer. Comprei ele, finalizei Direito e fui para Publicidade para aprender, afinal, a tocar meu novo negócio. Bons anos de sucesso, após vendê-lo, comecei a atuar em corporações com implementação de setores de marketing e otimizações nos setores comerciais. Sentia falta do gostinho de agência na minha carreira e decidi migrar. Trabalhando em agência foi onde me encontrei e decolei. Em alguns meses, cheguei ao topo numa das maiores agências do digital de Florianópolis. Então veio a pandemia, e sentindo muito a dificuldade de amigos próximos e até parentes em manter seus negócios, me aventurei e sai da Agência onde eu era um gestor CLT para abrir a minha própria agência para atender essa galera mais próxima. Deu certo, muito certo. Empresa cresceu, ganhou um filhote de braço educacional e hoje estamos a pleno vapor. É um prazer fazer parte desta comunidade, nos vemos pelos tópicos Ps: você pode conhecer um pouco mais do meu trabalho em @upgestaodetrafego

Ótima, uma das poucas em que o final aompaanha a qualidade do restante da série. Nos da muitas lições de comunicaão, realmente. De negociação, responsabilidade, liderança e tudo mais. Ótima dica, deu até vontade de assistir novamente

Oi Ju, jóia? Te falar como faço por aqui. Essa politica de demissão de cliente eu ja aplico a alguns anos, e vou te contar: quando se tornar natural para você, seu crescimento vai ser incrível. Antes de tudo, o ideal é você sempre fazer reuniões de alinhamentos de expectativas. Algo que pode diminuir esses casos de reuniões para realinhar, é você fazer um bom Onboarding com esse cliente novo entrando. Ele sabendo onde está, o que precisa fazer e onde será o ponto B dele ao fazer o que você pede (e ao não fazer, tambem). Lembre-se que para cliente precisamos ser o mais explícito, repetitido e falar muito o básico de fato. Justamente pela falta de conhecimento deles. Usa sempre o gatilho mental da razão com eles, mostrando o motivo das tuas solicitações e o que ocorre ao haver furos. Feito isso, você pode encarar esse limão que ela ta te dando e fazer uma limonada. Me pareceu que ela gosta de ter as coisas sob controle, teste um planejamento seu onde você vai justamente contar com isso. Deixe espaços para participações dela, onde ela terá a responsabilidade de definir como será. Se ela furar, terá o sentimento de vergonha, se fizer, vai se orgulhar e seu planejamento vai conseguir seguir sem prejuizos. Se mesmo após tudo isso, você ainda não sentir o match entre vocês, o cenário ideal é uma reunião pra entrega de todas as ações e seus números até ai e a solicitação de findar a parceria. Eu ofereceria 15 dias ainda de trabalho para ela ter tempo de encontrar um novo profissional para substituir. Boa sorte, não desanima. Não foi a primeira e não será a última! Vá criando casca. Pra cima!