Livro: Equipes brilhantes - Leitura obrigatória para quem deseja ter equipes bem-sucedidas.

[Nayalle OPOP]

Eu sempre me perguntei como grandes empresários faziam para ter equipes tão fortes, motivadas e engajadas com o propósito da empresa. Parece tão distante da nossa realidade, onde vemos pessoas que querem ter um trabalho, mas pouco se importam em dar o seu melhor. Elas acordam para bater o ponto, e para elas isso já é o suficiente.

Minha mira sempre esteve apontada para equipes bem-sucedidas. Como eles fazem para ter equipes fortes e engajadas? O que eu preciso saber para fazer o mesmo? Onde posso melhorar para ser assim?

Minha busca para construir um time com pessoas que remam juntas na mesma direção, que estão conectadas e se sentem seguras é desafiadora, mas sempre soube que não é impossível.

Para afirmar o que sempre acreditei, esse livro mostra experimentos com diversas megaempresas e comprova que as melhores equipes não tinham pessoas mais inteligentes ou capacitadas. Elas tinham equipes com vínculos mais sólidos e, por isso, trabalhavam melhor juntas.

Daniel Coyle dá vários exemplos de equipes bem-sucedidas, mas o que mais gosto é o da maçã.

As maçãs podres são as pessoas que ele considera sabotadoras, indisciplinadas, displicentes e desmotivadas, que acabam estragando um grupo inteiro. Da mesma forma, uma pessoa muito motivada e bem-humorada acaba trazendo muita energia para o grupo.

Inclusive, ele faz uma experiência de infiltrar dentro de um grupo uma maçã podre para derrubá-lo, e consegue derrubar esse grupo. Da mesma forma, ele coloca uma pessoa positiva infiltrada no grupo e leva o grupo para frente.

É o tipo de leitura que leva você para outro nível.

[Lucas Gabriel Lima Silva]

On 09/04/2023 at 13:18, Nayalle OPOP disse:

Eu sempre me perguntei como grandes empresários faziam para ter equipes tão fortes, motivadas e engajadas com o propósito da empresa. Parece tão distante da nossa realidade, onde vemos pessoas que querem ter um trabalho, mas pouco se importam em dar o seu melhor. Elas acordam para bater o ponto, e para elas isso já é o suficiente.

Minha mira sempre esteve apontada para equipes bem-sucedidas. Como eles fazem para ter equipes fortes e engajadas? O que eu preciso saber para fazer o mesmo? Onde posso melhorar para ser assim?

Minha busca para construir um time com pessoas que remam juntas na mesma direção, que estão conectadas e se sentem seguras é desafiadora, mas sempre soube que não é impossível.

Para afirmar o que sempre acreditei, esse livro mostra experimentos com diversas megaempresas e comprova que as melhores equipes não tinham pessoas mais inteligentes ou capacitadas. Elas tinham equipes com vínculos mais sólidos e, por isso, trabalhavam melhor juntas.

Daniel Coyle dá vários exemplos de equipes bem-sucedidas, mas o que mais gosto é o da maçã.

As maçãs podres são as pessoas que ele considera sabotadoras, indisciplinadas, displicentes e desmotivadas, que acabam estragando um grupo inteiro. Da mesma forma, uma pessoa muito motivada e bem-humorada acaba trazendo muita energia para o grupo.

Inclusive, ele faz uma experiência de infiltrar dentro de um grupo uma maçã podre para derrubá-lo, e consegue derrubar esse grupo. Da mesma forma, ele coloca uma pessoa positiva infiltrada no grupo e leva o grupo para frente.

É o tipo de leitura que leva você para outro nível.

Só com essa pequena descrição, já mostra que este livro é uma porrada!

Certamente lerei! 

Me conectei demais quando expressou: "O que preciso fazer saber para fazer o mesmo?"

É típico pensamento dos famintos por conhecimento e vitória. Sei como é rsrs

Obrigado por compartilhar!

Ah, deixo uma sugestão de leitura:

Livro: Liderança e Propósito: O novo líder e o real significado de sucesso. De: Fred Kofman 

Este livro confirma (com muita aula de vida) como se tornar um líder. E o que de fato os liderados procuram.

Boa leitura. 

Abs,

[Tom Santos]

On 09/04/2023 at 13:18, Nayalle OPOP disse:

Eu sempre me perguntei como grandes empresários faziam para ter equipes tão fortes, motivadas e engajadas com o propósito da empresa. Parece tão distante da nossa realidade, onde vemos pessoas que querem ter um trabalho, mas pouco se importam em dar o seu melhor. Elas acordam para bater o ponto, e para elas isso já é o suficiente.

Minha mira sempre esteve apontada para equipes bem-sucedidas. Como eles fazem para ter equipes fortes e engajadas? O que eu preciso saber para fazer o mesmo? Onde posso melhorar para ser assim?

Minha busca para construir um time com pessoas que remam juntas na mesma direção, que estão conectadas e se sentem seguras é desafiadora, mas sempre soube que não é impossível.

Para afirmar o que sempre acreditei, esse livro mostra experimentos com diversas megaempresas e comprova que as melhores equipes não tinham pessoas mais inteligentes ou capacitadas. Elas tinham equipes com vínculos mais sólidos e, por isso, trabalhavam melhor juntas.

Daniel Coyle dá vários exemplos de equipes bem-sucedidas, mas o que mais gosto é o da maçã.

As maçãs podres são as pessoas que ele considera sabotadoras, indisciplinadas, displicentes e desmotivadas, que acabam estragando um grupo inteiro. Da mesma forma, uma pessoa muito motivada e bem-humorada acaba trazendo muita energia para o grupo.

Inclusive, ele faz uma experiência de infiltrar dentro de um grupo uma maçã podre para derrubá-lo, e consegue derrubar esse grupo. Da mesma forma, ele coloca uma pessoa positiva infiltrada no grupo e leva o grupo para frente.

É o tipo de leitura que leva você para outro nível.

Muito obrigado, já vou comprar agora.

[Nayalle OPOP]

21 horas atrás, Lucas Gabriel Lima Silva disse:

Só com essa pequena descrição, já mostra que este livro é uma porrada!

Certamente lerei! 

Me conectei demais quando expressou: "O que preciso fazer saber para fazer o mesmo?"

É típico pensamento dos famintos por conhecimento e vitória. Sei como é rsrs

Obrigado por compartilhar!

Ah, deixo uma sugestão de leitura:

Livro: Liderança e Propósito: O novo líder e o real significado de sucesso. De: Fred Kofman 

Este livro confirma (com muita aula de vida) como se tornar um líder. E o que de fato os liderados procuram.

Boa leitura. 

Abs,

O prazer é todo meu em compartilhar...

Dica boa é dica compartilhada!

[Nayalle OPOP]

5 horas atrás, Tom Santos disse:

Muito obrigado, já vou comprar agora.

Perfeito. Você vai amar.

Depois me fala o que achou!

[Nay Queiroz]

On 09/04/2023 at 13:18, Nayalle OPOP disse:

Eu sempre me perguntei como grandes empresários faziam para ter equipes tão fortes, motivadas e engajadas com o propósito da empresa. Parece tão distante da nossa realidade, onde vemos pessoas que querem ter um trabalho, mas pouco se importam em dar o seu melhor. Elas acordam para bater o ponto, e para elas isso já é o suficiente.

Minha mira sempre esteve apontada para equipes bem-sucedidas. Como eles fazem para ter equipes fortes e engajadas? O que eu preciso saber para fazer o mesmo? Onde posso melhorar para ser assim?

Minha busca para construir um time com pessoas que remam juntas na mesma direção, que estão conectadas e se sentem seguras é desafiadora, mas sempre soube que não é impossível.

Para afirmar o que sempre acreditei, esse livro mostra experimentos com diversas megaempresas e comprova que as melhores equipes não tinham pessoas mais inteligentes ou capacitadas. Elas tinham equipes com vínculos mais sólidos e, por isso, trabalhavam melhor juntas.

Daniel Coyle dá vários exemplos de equipes bem-sucedidas, mas o que mais gosto é o da maçã.

As maçãs podres são as pessoas que ele considera sabotadoras, indisciplinadas, displicentes e desmotivadas, que acabam estragando um grupo inteiro. Da mesma forma, uma pessoa muito motivada e bem-humorada acaba trazendo muita energia para o grupo.

Inclusive, ele faz uma experiência de infiltrar dentro de um grupo uma maçã podre para derrubá-lo, e consegue derrubar esse grupo. Da mesma forma, ele coloca uma pessoa positiva infiltrada no grupo e leva o grupo para frente.

É o tipo de leitura que leva você para outro nível.

Maravilha Nay. 

Vou providenciar já!

Obrigada!

[Marília Cerqueira]

Excelente reflexão, Nay!

Esse livro é incrível!!

[Nayalle OPOP]

On 23/05/2023 at 17:35, Nay Queiroz disse:

Maravilha Nay. 

Vou providenciar já!

Obrigada!

Oi Nayyyy... Coisa lindaaaa...
 

Compra e depois me diz o impacto dele na sua vida profissional.

Beijocas

[Nayalle OPOP]

On 05/07/2023 at 08:25, Marília Cerqueira disse:

Excelente reflexão, Nay!

Esse livro é incrível!!

É sim amiga... E ele veio pra mim em um momento super super. Aproveitei demais ele.